Toda la información referida a la Evaluación del Desempeño y Carrera Profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios, la podréis consultar en la siguiente dirección: https://personal-umh.umh.es (abre pestaña nueva)

CARRERA HORIZONTAL

La carrera horizontal supone el reconocimiento individualizado del desarrollo profesional alcanzado por el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios funcionario de carrera de la Universidad Miguel Hernández de Elche como consecuencia de la valoración de su trayectoria y actuación profesional, de la calidad de los trabajos realizados, de los conocimientos adquiridos y del resultado de la evaluación del desempeño.

Son objetivos principales del sistema de carrera horizontal:

• Contribuir al progreso y desarrollo profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios funcionario de carrera mediante el establecimiento de un sistema que permita la progresión profesional sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
• Reconocer el esfuerzo del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios funcionario de carrera en el desarrollo de sus conocimientos y en el desempeño de su puesto de trabajo.
• Lograr una mejora organizativa del trabajo en la Universidad Miguel Hernández de Elche a través de la motivación del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios funcionario de carrera mediante su implicación en los objetivos de la organización.
• Implantar un modelo de desarrollo profesional que conjugue la actualización y perfeccionamiento del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios funcionario de carrera con la mejora de la prestación del servicio público.

El sistema de carrera horizontal se aplica a todo elPersonal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios funcionario de carrera e interino de la Universidad Miguel Hernández de Elche.